Reto 2 ODS: ¿Qué elementos caracterizan el trabajo en alianza?

El proyecto escogido es la "Jornada Prevención de Agresiones a los Profesionales sanitarios" celebrada el 10 de marzo en el Ministerio de Sanidad con motivo del Día Europeo contra las Agresiones a Médicos y Profesionales Sanitarios (12 de marzo).

En estas Jornadas han trabajado: la DG de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad - SG de Cohesión y Alta Inspección del SNS; el Área de Seguridad Ciudadana y Operaciones del Ministerio del Interior; los servicios de Prevención de las CCAA y el INGESA (para Ceuta y Melilla); la Plataforma de Organizaciones de Pacientes (POP), el Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos y el Consejo Internacional de Enfermeras.

1. ODS presentes. Propósito de la colaboración.

ODS3. Salud y Bienestar. Los profesionales sanitarios son la base del sistema sanitario y debe cuidárseles y tratárseles con respeto para que puedan realizar su trabajo.

ODS4. Educación de Calidad. Básico para que tengamos unos profesionales bien preparados y cualificados para atender a los pacientes.

ODS5. Igualdad de género. Actualmente el porcentaje de mujeres sanitarias es de un 22 % en Protésicos dentales a un 94 % en Logopedas (https://efesalud.com/la-profesion-sanitaria-amplia-mayoria-de-mujeres/).

ODS8. Trabajo decente. Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores.

Todas las organizaciones arriba indicadas hemos trabajado de forma coordinada por un propósito común: la disminución de las agresiones a profesionales sanitarios y la concienciación para denunciar.

2. Principios de actuación de la alianza críticos para su sostenibilidad en el tiempo.

Para poder disminuir el número de agresiones es importante que, de todas las partes, haya propósito de:

• Concienciación a los profesionales
• Cooperación entre las AAPP
• Sensibilización de la sociedad.
• Fomento de la denuncia
• Formación en prevención de agresiones
• App móvil de aviso
• Servicio de asistencias jurídica y psicológica
• Penalización de las agresiones

3. Qué podría ser útil en tu Administración para mejorar su contribución a los ODS rompiendo “silos”.

La participación en esta Jornada en particular y en el resto de propósitos o fines en general es muy amplia. Cada una de las partes entiende cuál es su cometido, hasta dónde debe llegar, qué debe hacer ante estos casos y, sobre todo, lo hace.

Se trabaja en un objetivo común (la disminución de las agresiones), en la formación interdepartamental (el Ministerio del Interior las Organizaciones dan cursos de formación a los profesionales), la comunicación interna es buena, aunque siempre es mejorable (el Ministerio de Sanidad hace de intermediario) y la herramienta de colaboración que mejor y más impacto ha tenido es la creación de la figura del Interlocutor Policial Sanitario de la Policía Nacional y de la Guardia Civil. 

Todo es mejorable y, desde el Ministerio de Sanidad, debemos seguir trabajando para que las AAPP, las Organizaciones y la sociedad tengan tolerancia cero hacia las agresiones a los profesionales sanitarios.